Igualdade de oportunidades de emprego e política antidiscriminação

A Empresa é um empregador de oportunidades iguais e tem o compromisso de oferecer oportunidades de emprego iguais em relação a todas as decisões relacionadas ao emprego, incluindo, entre outras, recrutamento, contratação, retenção, atribuição, transferência, promoção, remuneração, benefícios e treinamento. É a política da Empresa que você não será discriminado ou assediado por causa de qualquer fator protegido, (i.e. raça, cor, religião, (incluindo vestuário religioso ou higiene), origem nacional, ascendência, idade, deficiência, estado de HIV, informação genética, estado civil, status de parceiro doméstico registrado, sexo (incluindo gravidez, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, status de veterano ou qualquer outra consideração feita ilegal pelas leis federais, estaduais ou locais. Esses fatores não afetarão nossas decisões sobre qualquer aspecto do seu emprego ou nossas decisões sobre candidatos a emprego. O compromisso da Empresa com a igualdade de oportunidades de emprego aplica-se a todas as pessoas envolvidas nas operações da Companhia e proíbe a discriminação por qualquer funcionário ou agente da Empresa, incluindo supervisores e colegas de trabalho.